Loker Jakarta Trainer Staff PT Mayora Indah Tbk

Apakah Anda memiliki hasrat untuk mengembangkan potensi sumber daya manusia dan bersemangat dalam dunia pelatihan? Apakah Anda mencari kesempatan untuk membangun karir yang berdampak di salah satu perusahaan Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) terbesar di Indonesia? Jika ya, inilah kesempatan emas yang Anda tunggu. PT Mayora Indah Tbk membuka loker Jakarta untuk posisi Trainer Staff bagi individu yang dinamis, komunikatif, dan berdedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami yang solid.

Posisi ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah panggung untuk Anda berkontribusi secara langsung terhadap pertumbuhan dan kesuksesan ribuan karyawan. Sebagai Trainer Staff di Mayora, Anda akan menjadi ujung tombak dalam menciptakan program-program pelatihan yang inovatif dan efektif, memastikan setiap individu dalam organisasi memiliki bekal pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai performa terbaik. Ini adalah kesempatan langka untuk mengasah kemampuan Anda dalam lingkungan korporat yang suportif dan penuh tantangan, sambil menjadi bagian dari cerita sukses perusahaan yang produknya telah mendunia.

Kami mencari talenta terbaik yang tidak hanya memiliki keahlian dalam penyampaian materi, tetapi juga mampu merancang, mengevaluasi, dan mengadaptasi kurikulum pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis yang terus berkembang. Jika Anda siap untuk mengambil langkah selanjutnya dalam karir Anda dan memberikan dampak nyata, mari jelajahi lebih dalam mengenai peran strategis ini bersama kami.

Profil Singkat Perusahaan: PT Mayora Indah Tbk

PT Mayora Indah Tbk (IDX: MYOR), atau lebih dikenal sebagai Mayora Group, adalah nama yang tidak asing lagi di telinga masyarakat Indonesia dan dunia. Didirikan pada tahun 1977, perusahaan ini telah bertransformasi menjadi salah satu raksasa di industri FMCG, khususnya dalam kategori makanan dan minuman. Dengan visi untuk "Menjadi produsen makanan dan minuman berkualitas yang dipercaya oleh konsumen di tingkat domestik maupun internasional serta menguasai pangsa pasar terbesar dalam kategori sejenis," Mayora secara konsisten menghadirkan produk-produk ikonik yang dicintai oleh berbagai kalangan, seperti Kopiko, Beng-Beng, Roma, Danisa, Choki-Choki, dan masih banyak lagi.

Budaya kerja di Mayora dibangun di atas fondasi integritas, inovasi, dan kerja sama tim. Kami percaya bahwa aset terbesar perusahaan adalah sumber daya manusianya. Oleh karena itu, kami berkomitmen penuh untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, dan berorientasi pada pengembangan diri. Kami mendorong setiap karyawan untuk terus belajar, bertumbuh, dan berinovasi. Bergabung dengan Mayora berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang saling mendukung untuk mencapai tujuan bersama, yaitu memberikan yang terbaik bagi konsumen dan masyarakat.

Detail Posisi Pekerjaan: Trainer Staff

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai seorang Trainer Staff, Anda akan memegang peranan krusial dalam Departemen Learning & Development. Anda akan bertanggung jawab penuh atas seluruh siklus pelatihan, mulai dari identifikasi kebutuhan, perancangan modul, pelaksanaan sesi pelatihan, hingga evaluasi efektivitas program. Peran ini menuntut Anda untuk menjadi fasilitator yang andal, desainer instruksional yang kreatif, dan partner strategis bagi berbagai departemen untuk memastikan tujuan pengembangan karyawan selaras dengan tujuan besar perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan para manajer untuk mengidentifikasi kesenjangan kompetensi dan merancang solusi pelatihan yang tepat sasaran.

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis - TNA) secara berkala untuk mengidentifikasi kesenjangan pengetahuan dan keterampilan di seluruh level organisasi.
• Merancang, mengembangkan, dan memperbarui modul pelatihan, materi presentasi, serta alat bantu pembelajaran yang relevan dan menarik (misalnya, untuk orientasi karyawan baru, pengembangan soft skills, product knowledge, dan kepemimpinan).
• Menjadi fasilitator utama dalam pelaksanaan sesi-sesi pelatihan, baik secara tatap muka (in-class) maupun daring (online), dengan metode penyampaian yang energik dan interaktif.
• Mengelola logistik dan administrasi pelatihan, termasuk penjadwalan, persiapan ruangan/platform online, absensi peserta, dan distribusi materi.
• Melakukan evaluasi terhadap efektivitas program pelatihan melalui survei, tes, observasi, dan metrik kinerja lainnya untuk mengukur dampak pelatihan terhadap performa karyawan.
• Menyusun laporan hasil pelatihan secara komprehensif untuk disajikan kepada manajemen sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan strategis.
• Berkontribusi aktif dalam pengelolaan Learning Management System (LMS) perusahaan untuk memastikan konten selalu terbarui dan mudah diakses oleh karyawan.
• Terus mengikuti tren dan praktik terbaik dalam dunia Learning & Development untuk diimplementasikan dalam program pelatihan perusahaan.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ilmu Pendidikan, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang training, learning & development, atau posisi serupa.
• Memiliki kemampuan public speaking yang sangat baik, percaya diri, dan mampu engaging audiens secara efektif.
• Menguasai konsep dasar desain instruksional (instructional design) dan siklus pelatihan (training cycle).
• Mahir dalam menggunakan perangkat lunak presentasi seperti Microsoft PowerPoint, Google Slides, atau Canva.
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan presentasi yang luar biasa.
• Proaktif, kreatif, memiliki kemampuan problem-solving, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki sertifikasi di bidang pelatihan (misalnya, sertifikasi trainer dari BNSP).
• Memiliki pengalaman dalam menggunakan dan mengelola Learning Management System (LMS).
• Memiliki pengalaman dalam mengembangkan konten e-learning atau video pembelajaran.
• Memiliki pemahaman mendalam mengenai industri FMCG.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan Mayora

Kami tidak hanya menawarkan pekerjaan, tetapi juga sebuah jalur karir yang menjanjikan dengan berbagai keuntungan menarik.

• Gaji Kompetitif: Kami menawarkan paket remunerasi yang sangat kompetitif, dengan rentang gaji antara Rp 4.396.761 hingga Rp 5.396.761 per bulan, disesuaikan dengan kualifikasi dan pengalaman Anda.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Kesehatan Anda dan keluarga adalah prioritas kami. Kami menyediakan program asuransi kesehatan yang lengkap.
• Tunjangan dan Fasilitas: Berbagai tunjangan seperti tunjangan transportasi dan makan untuk mendukung aktivitas kerja Anda sehari-hari.
• Lingkungan Kerja Kolaboratif: Anda akan menjadi bagian dari tim yang solid, suportif, dan profesional, di mana setiap ide dihargai.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses tak terbatas ke berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional untuk menunjang pertumbuhan karir Anda di masa depan.
• Menjadi Bagian dari Brand Ternama: Bangun portofolio karir Anda dengan bekerja di perusahaan multinasional yang diakui secara global.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda siap menjadi motor penggerak pengembangan talenta di PT Mayora Indah Tbk? Jangan lewatkan kesempatan ini!

Kami mengajak Anda untuk segera mengirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda. Proses seleksi akan dilakukan secara bertahap dan hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan kami hubungi untuk proses selanjutnya.

Kirimkan lamaran Anda melalui tautan resmi karir kami sebelum batas akhir.

Pastikan untuk mencantumkan "Trainer Staff - Jakarta" pada subjek lamaran Anda.

---

Kesempatan untuk bertumbuh dan memberikan dampak nyata ada di depan mata Anda. PT Mayora Indah Tbk mencari individu bersemangat seperti Anda untuk bergabung dan bersama-sama mencapai puncak kesuksesan. Jika Anda merasa memiliki kualifikasi dan semangat yang kami cari, jangan ragu lagi. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari perjalanan inspiratif kami!

Lokasi:

Berbagi :