Loker Jakarta Senior Vice President OCBC NISP

Apakah Anda seorang pemimpin visioner dengan rekam jejak terbukti dalam mendorong pertumbuhan strategis di industri perbankan? Apakah Anda siap untuk mengambil tantangan berikutnya dalam karir Anda dan memberikan dampak signifikan di salah satu institusi keuangan terkemuka di Indonesia? Jika ya, ini adalah kesempatan emas yang Anda nantikan. OCBC NISP dengan bangga membuka posisi prestisius sebagai Senior Vice President (SVP), sebuah peran kunci yang akan membentuk masa depan perusahaan. Ini bukan sekadar pekerjaan, melainkan sebuah panggilan bagi para eksekutif terbaik untuk bergabung dan memimpin inovasi di jantung industri finansial Indonesia.

Kesempatan loker Jakarta ini dirancang khusus untuk para profesional berpengalaman yang memiliki hasrat untuk memimpin, berinovasi, dan mencapai keunggulan. Sebagai Senior Vice President di OCBC NISP, Anda akan berada di pusat pengambilan keputusan strategis, bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi inisiatif yang akan memperkuat posisi pasar kami, meningkatkan profitabilitas, dan memastikan pertumbuhan berkelanjutan. Anda akan memimpin tim berkinerja tinggi, berkolaborasi dengan para pemimpin lainnya, dan menjadi ujung tombak dalam menghadapi dinamika pasar yang terus berubah.

Kami mencari individu dengan kaliber luar biasa yang tidak hanya memiliki keahlian teknis di bidang perbankan dan keuangan, tetapi juga memiliki kecerdasan emosional, kemampuan komunikasi yang superior, dan visi strategis yang tajam. Bergabung dengan OCBC NISP berarti menjadi bagian dari sebuah warisan keunggulan yang telah teruji oleh waktu, serta budaya kerja yang dinamis, inklusif, dan berorientasi pada masa depan. Ini adalah platform ideal bagi Anda untuk meninggalkan jejak yang tak terhapuskan dalam karir dan industri perbankan nasional.

Profil Singkat Perusahaan: OCBC NISP

Bank OCBC NISP, yang sebelumnya dikenal sebagai Bank NISP, adalah salah satu bank tertua dan paling dihormati di Indonesia, dengan sejarah panjang yang dimulai sejak 4 April 1941 di Bandung. Dengan lebih dari delapan dekade pengalaman, OCBC NISP telah bertransformasi menjadi salah satu bank terbesar keempat di Indonesia dari segi aset, melayani jutaan nasabah di segmen Konsumer, UKM, dan Korporasi.

Visi dan Budaya Kerja:

Visi kami adalah menjadi mitra terpercaya yang memberdayakan nasabah untuk maju. Kami percaya pada filosofi "TAYTB" (Tidak Ada Yang Tidak Mungkin), yang mendorong setiap insan OCBC NISP untuk berpikir kreatif, berani mengambil tantangan, dan mencari solusi inovatif untuk setiap permasalahan. Budaya kerja kami didasarkan pada empat nilai inti: Integritas, Mengutamakan Nasabah, Penghargaan pada Individu, dan Kerjasama Tim. Kami membangun lingkungan kerja yang kolaboratif, di mana setiap individu didorong untuk belajar, berkembang, dan mencapai potensi terbaiknya. Inovasi digital adalah DNA kami, dan kami terus berinvestasi dalam teknologi untuk memberikan layanan perbankan yang lebih sederhana, lebih cepat, dan lebih baik bagi nasabah kami.

Detail Posisi Pekerjaan: Senior Vice President

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Senior Vice President (SVP), Anda akan memegang peran kepemimpinan senior yang krusial dalam struktur organisasi OCBC NISP. Anda akan bertanggung jawab untuk mengarahkan, mengembangkan, dan mengelola salah satu divisi atau fungsi bisnis utama bank. Peran ini menuntut visi strategis yang kuat, kemampuan eksekusi yang luar biasa, dan kepemimpinan yang inspirasional. Anda akan bekerja sama erat dengan jajaran Direksi dan tim manajemen senior lainnya untuk merumuskan tujuan jangka panjang perusahaan, mengidentifikasi peluang pasar baru, mengelola risiko, dan memastikan semua operasional berjalan sesuai dengan standar keunggulan tertinggi serta regulasi yang berlaku. Posisi ini adalah motor penggerak utama di balik inovasi produk, ekspansi pasar, dan pencapaian target finansial perusahaan.

Tanggung Jawab Utama

• Perumusan Strategi Bisnis: Merumuskan, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi bisnis jangka panjang dan menengah untuk unit yang dipimpin, selaras dengan visi dan tujuan keseluruhan perusahaan.
• Kepemimpinan dan Pengembangan Tim: Memimpin, membina, dan mengembangkan tim eksekutif berkinerja tinggi. Menciptakan budaya kerja yang positif, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
• Manajemen Kinerja Keuangan: Bertanggung jawab penuh atas kinerja Profit & Loss (P&L) unit bisnis, termasuk penetapan anggaran, pengelolaan biaya, dan pencapaian target pendapatan serta profitabilitas.
• Pengembangan Pasar dan Inovasi: Mengidentifikasi tren pasar, menganalisis kompetitor, dan menemukan peluang pertumbuhan baru. Memimpin pengembangan dan peluncuran produk atau layanan inovatif untuk memenuhi kebutuhan nasabah.
• Manajemen Risiko dan Kepatuhan: Memastikan semua aktivitas operasional dan bisnis di bawah tanggung jawab Anda mematuhi peraturan internal, regulasi OJK, Bank Indonesia, dan hukum yang berlaku.
• Hubungan Pemangku Kepentingan: Membangun dan menjaga hubungan strategis dengan nasabah korporat utama, mitra bisnis, regulator, dan pemangku kepentingan eksternal lainnya.
• Transformasi Digital: Mendorong adopsi inisiatif digital dan teknologi dalam operasional unit bisnis untuk meningkatkan efisiensi, pengalaman nasabah, dan keunggulan kompetitif.
• Pelaporan Eksekutif: Menyiapkan dan menyajikan laporan kinerja, analisis strategis, dan rekomendasi kepada Dewan Direksi dan komite eksekutif secara berkala.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal Magister (S2) di bidang Manajemen Bisnis (MBA), Keuangan, Ekonomi, atau bidang terkait dari universitas terkemuka.
• Pengalaman kerja minimal 15 tahun di industri perbankan atau jasa keuangan, dengan minimal 7 tahun di posisi kepemimpinan senior (Vice President atau setara).
• Rekam jejak yang terbukti dalam mengelola P&L, mendorong pertumbuhan bisnis, dan memimpin tim berskala besar.
• Pemahaman yang mendalam tentang lanskap perbankan Indonesia, termasuk produk, layanan, regulasi, dan dinamika pasar.
• Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan pengambilan keputusan yang kuat berbasis data.
• Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang luar biasa, baik dalam Bahasa Indonesia maupun Bahasa Inggris.
• Kepemimpinan yang visioner dengan kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi tim untuk mencapai tujuan bersama.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki sertifikasi profesional yang relevan seperti CFA (Chartered Financial Analyst) atau FRM (Financial Risk Manager).
• Pengalaman dalam memimpin proyek transformasi digital atau restrukturisasi organisasi yang sukses.
• Memiliki jaringan profesional yang luas di industri keuangan, komunitas bisnis, dan kalangan regulator.
• Pengalaman bekerja di lingkungan perbankan multinasional atau memiliki eksposur di pasar regional/internasional.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan OCBC NISP

Menjadi bagian dari tim kepemimpinan OCBC NISP memberikan Anda lebih dari sekadar pekerjaan. Kami menawarkan paket kompensasi dan benefit yang sangat kompetitif serta lingkungan yang mendukung pertumbuhan Anda secara profesional dan personal.

• Paket Remunerasi Eksekutif: Gaji pokok yang sangat kompetitif, bonus kinerja tahunan, dan potensi program kepemilikan saham (ESOP).
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan asuransi kesehatan premium untuk Anda dan keluarga, mencakup rawat inap, rawat jalan, dan manfaat lainnya.
• Fasilitas Eksekutif: Tunjangan transportasi atau fasilitas kendaraan dinas, serta tunjangan komunikasi.
• Pengembangan Diri Tanpa Batas: Akses ke program pelatihan kepemimpinan kelas dunia, seminar internasional, dan dukungan penuh untuk pengembangan profesional berkelanjutan.
• Lingkungan Kerja Inovatif: Bekerja di lingkungan yang dinamis, modern, dan mengedepankan inovasi teknologi serta cara kerja yang fleksibel.
• Dampak Nyata: Kesempatan untuk memberikan pengaruh langsung pada arah strategis bank dan berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi nasional.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah pemimpin yang kami cari dan siap untuk membawa karir Anda ke level tertinggi, kami mengundang Anda untuk segera mengambil langkah ini. Jangan lewatkan kesempatan langka untuk bergabung dengan jajaran eksekutif di OCBC NISP.

Kirimkan CV terbaru Anda beserta surat lamaran yang menjelaskan mengapa Anda adalah kandidat yang tepat untuk posisi ini melalui portal karir resmi kami.

Kunjungi laman karir kami di: https://www.ocbc.id/

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan. Lamaran akan ditutup segera setelah kandidat yang tepat ditemukan. Pastikan Anda mengirimkan aplikasi Anda sebelum 31 Desember 2025.

Penutup

Kesempatan untuk memimpin dan menciptakan warisan di industri perbankan ada di depan mata Anda. Bergabunglah dengan OCBC NISP dan jadilah bagian dari perjalanan kami untuk terus tumbuh bersama nasabah dan membangun masa depan finansial Indonesia yang lebih cerah. Kami menantikan kehadiran Anda. Lamar sekarang!

Lokasi:

Berbagi :